社員がワクワクする会社は景気に左右されない

感動経営は会社を持続成長させる

Are your company has been sustaining "Waku Waku"?

あなたの会社は「わくわく」していますか?

働いている皆さんが「わくわく」しながら仕事に取組み、主体的に行動し収益が上がる...

そんな会社を創ってみたいと思いませんか?

株式会社井上感動マネジメントでは、そんな「わくわく」する会社づくりをサポートを行っています

What is better for you and all?

経営者への3つの質問

3つの質問から、1つでも「そうかもしれない」と思われる項目は御座いませんか?
これらを解決に導く方法があります。当社にご相談ください。

問1. あなたは何のために生きていますか?
この答えがあなたの人生理念であり
あなたが生まれてやるべき仕事ではないでしょうか?
問2. あなたは何のために仕事をしていますか?
経営理念とは、会社が存在する意味。
存在意義・価値のベクトルを合わせる共通言語です。
会社にしっかりとした理念があり、浸透していれば働いてる皆さんも迷わず主体的に行動できるチームが出来ます。
そんな経営理念があったら素晴らしいと思いませんか?
問3. あなたの人生理念と経営理念は重なり合っていますか?
経営理念と人生理念を重なり合わせることで仕事にやりがいが生まれ主体的に行動するチームが生まれます。
そんなチームが出来たらよいと思いませんか?
そんな悩みをすべて解決するのが皆さんが「わくわく」する経営理念です。
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